Im Marketing gehören datenbasierte Strategien und die Definition von Erfolgskennzahlen zum Arbeitsalltag – im People-Abteilung stehen Themen wie Data Driven Recruiting, HR-Analytics und KPIs noch nicht auf der Tagesordnung. Doch Daten sind ein grundlegendes Element der HR-Strategie. Durch das Erheben, Analysieren und Auswerten dieser Daten ist es der People-Abteilung möglich, effiziente Kanäle zu definieren und eine kennzahlenbasierte Strategie aus erfolgreichen Maßnahmen zu erstellen. Und in vielen Fällen führt das nicht nur zu einer Verringerung der offenen Vakanzen, sondern gleichermaßen zur Senkung der Kosten.
Der Kursumfang
Alle Kursinhalte auf einen Blick
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CEO & Co-Founder
beyobie
People Lead
Heyflow
Partner & MD
Trendence Institut
Geschäftsführer
Die Grüne3 GmbH
Co-Founder & Co-CEO
Empion
Co-Founder
scaliify PTE LTD
Global Talent Intelligence & Analytics Expert
ING
Senior Strategic Manager Account Manager
Trendence Institute
Marketing & Experience Analytics
Function HR
Director Corporate Development
Interlake
Group HR
E.ON
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Tribe Lead Recruiting Intelligence
Talentsconnect AG
Christine Balzer
Business Unit Manager
Infomotion
Kálmán Györy
Global Recruitment Manager
Personio
Dr. Tim Wiegels
Founder & CEO, Speaker, Podcaster
Tim Wiegels Data Solutions
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