Das Recruiting beschreibt den Prozess der Personalgewinnung eines Unternehmens. Das Ziel: passende Mitarbeitende für offene Positionen zu finden und vom Unternehmen zu überzeugen. Um passende Kandidat*innen ausfindig zu machen, stehen Unternehmen unterschiedliche interne und externe Maßnahmen zur Verfügung, die je nach Zielgruppe ausgewählt und zu einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie miteinander kombiniert werden sollten. Ein guter Recruiting-Prozess ist datengetrieben, (teilweise) automatisiert und erfolgt nach bestimmten Kriterien. HR-Tools können dabei helfen, den Prozess effizient zu gestalten.
Der Kursumfang
Alle Kursinhalte auf einen Blick
Bei der HR on demand kannst du von echten Expert*innen profitieren, die eine bunte Mischung aus Experten-Wissen, Learnings und Succes-Stories in petto für dich parat haben. Lass' dich inspirieren!
CEO
Talent Centric
Partner & MD
Trendence Institut
Recruiter
Lechwerke
Head of Recruiting
ENERTRAG
CO-Founder - Director Business Development
talentsconnect AG
Geschäftsführer
Die Grüne3 GmbH
Co-Founder & Managing Director
Heyflow
CEO /Lead Recruitment Marketing
Sechsfünftel
Head of HR
HTGF
Leitung Recruiting Region Süd & Cross-Border
Deutsche Bahn
Gründer
Sourcinguwe
Global Talent Intelligence & Analytics Expert
ING
Founder & Managing Director
ZALVUS
Senior Strategic Manager Account Manager
Trendence Institute
Group HR
E.ON
Clara Schnittert
Tribe Lead Recruiting Intelligence
Talentsconnect AG
Heiner Terstiege
Director Marketing & Communications
Talentsconnect AG
Key Account Manager
softgarden
Senior Account Manager SaaS
softgarden
Lorena Esser
HR Manager Recruiting & Employer Branding
Kaufland e-commerce
Jürgen Ulbrich
Co-Founder
sprad.io
Vivien Lindgen
Systemische Coachin
Advive
Katharina Eckel
Associate Customer Solution Specialist
Personio
Oliver Wüllenweber
Account Director Germany
Bright Network
Sabrina Stein
Recruiting Manager
HUGO BOSS
Viola Oberdorfer
Team Leader HR Recruiting
HUGO BOSS
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