Das Recruiting beschreibt den Prozess der Personalgewinnung eines Unternehmens. Das Ziel: passende Mitarbeitende für offene Positionen zu finden und vom Unternehmen zu überzeugen. Um passende Kandidat*innen ausfindig zu machen, stehen Unternehmen unterschiedliche interne und externe Maßnahmen zur Verfügung, die je nach Zielgruppe ausgewählt und zu einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie miteinander kombiniert werden sollten. Ein guter Recruiting-Prozess ist datengetrieben, (teilweise) automatisiert und erfolgt nach bestimmten Kriterien. HR-Tools können dabei helfen, den Prozess effizient zu gestalten.
Der Kursumfang
Alle Kursinhalte auf einen Blick
Bei der HR on demand kannst du von echten Expert*innen profitieren, die eine bunte Mischung aus Experten-Wissen, Learnings und Succes-Stories in petto für dich parat haben. Lass' dich inspirieren!

CEO
Talent Centric

Partner & MD
Trendence Institut

Recruiter
Lechwerke

Head of Recruiting
ENERTRAG

CO-Founder - Director Business Development
talentsconnect AG

Geschäftsführer
Die Grüne3 GmbH

Co-Founder & Managing Director
Heyflow

CEO /Lead Recruitment Marketing
Sechsfünftel

Head of HR
HTGF

Leitung Recruiting Region Süd & Cross-Border
Deutsche Bahn

Gründer
Sourcinguwe

Global Talent Intelligence & Analytics Expert
ING

Founder & Managing Director
ZALVUS

Senior Strategic Manager Account Manager
Trendence Institute

Group HR
E.ON

Clara Schnittert
Tribe Lead Recruiting Intelligence
Talentsconnect AG

Heiner Terstiege
Director Marketing & Communications
Talentsconnect AG

Key Account Manager
softgarden

Senior Account Manager SaaS
softgarden

Lorena Esser
HR Manager Recruiting & Employer Branding
Kaufland e-commerce

Jürgen Ulbrich
Co-Founder
sprad.io

Vivien Lindgen
Systemische Coachin
Advive

Katharina Eckel
Associate Customer Solution Specialist
Personio

Oliver Wüllenweber
Account Director Germany
Bright Network

Sabrina Stein
Recruiting Manager
HUGO BOSS

Viola Oberdorfer
Team Leader HR Recruiting
HUGO BOSS