Das Recruiting beschreibt den Prozess der Personalgewinnung eines Unternehmens. Das Ziel: passende Mitarbeitende für offene Positionen zu finden und vom Unternehmen zu überzeugen. Um passende Kandidat*innen ausfindig zu machen, stehen Unternehmen unterschiedliche interne und externe Maßnahmen zur Verfügung, die je nach Zielgruppe ausgewählt und zu einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie miteinander kombiniert werden sollten. Ein guter Recruiting-Prozess ist datengetrieben, (teilweise) automatisiert und erfolgt nach bestimmten Kriterien. HR-Tools können dabei helfen, den Prozess effizient zu gestalten.
Der Kursumfang
Alle Kursinhalte auf einen Blick
Bei der HR on demand kannst du von echten Expert*innen profitieren, die eine bunte Mischung aus Experten-Wissen, Learnings und Succes-Stories in petto für dich parat haben. Lass' dich inspirieren!

CEO
Talent Centric

Partner & MD
Trendence Institut

Recruiter
Lechwerke

Head of Recruiting
ENERTRAG

CO-Founder - Director Business Development
talentsconnect AG

Geschäftsführer
Die Grüne3 GmbH

Co-Founder & Managing Director
Heyflow

CEO /Lead Recruitment Marketing
Sechsfünftel

Head of HR
HTGF

Leitung Recruiting Region Süd & Cross-Border
Deutsche Bahn

Team Leader HR Recruiting
HUGO BOSS

Global Talent Intelligence & Analytics Expert
ING

Founder & Managing Director
ZALVUS

Senior Strategic Manager Account Manager
Trendence Institute

Group HR
E.ON

Clara Schnittert
Tribe Lead Recruiting Intelligence
Talentsconnect AG

Heiner Terstiege
Director Marketing & Communications
Talentsconnect AG

Key Account Manager
softgarden

Senior Account Manager SaaS
softgarden

Lorena Esser
HR Manager Recruiting & Employer Branding
Kaufland e-commerce

Jürgen Ulbrich
Co-Founder
sprad.io

Vivien Lindgen
Systemische Coachin
Advive

Katharina Eckel
Associate Customer Solution Specialist
Personio

Oliver Wüllenweber
Account Director Germany
Bright Network

Sabrina Stein
Recruiting Manager
HUGO BOSS