Fast jeder fünfte Mitarbeitende hat innerlich gekündigt – das ergibt eine Gallup-Umfrage aus dem Jahr 2022. Das Retention-Management soll genau das verhindern und dazu beitragen, Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden. Die langfristige Bindung der Beschäftigten hält bestehendes Wissen im Unternehmen, minimiert die Kosten für Recruiting-Prozesse und stellt zusätzlich eine Möglichkeit dar, die Auswirkungen des Fachkräftemangels abzuschwächen. Die Maßnahmen des Retention Managements sind dabei sehr individuell und hängen von den Bedürfnissen und Wünschen der Mitarbeitenden ab.
Der Kursumfang
Alle Kursinhalte auf einen Blick
Bei der HR on demand kannst du von echten Expert*innen profitieren, die eine bunte Mischung aus Experten-Wissen, Learnings und Succes-Stories in petto für dich parat haben. Lass' dich inspirieren!
Nina Pry
Head of Corporate Development [Brand & People], Belonio
Partner & MD
Trendence Institut
Customer Success Managerin DACH
OpenUp
People Managerin
OMR
Senior Marketing Beraterin
OMR Education
Team Lead B2B Content
Babbel
Vice President B2B
Babbel
Juliane Bock
People Lead
Heyflow
CPO
Urban Sports Club
Richard Sharma
Finanz- und Versicherungsmakler
LUXXS Finance
Managing Director Analytics
Talentsconnect AG
Managing Director Analytics
Talentsconnect AG
CEO & People & Culture Consultant
Cultural Hire
People & Culture Consultant & Facilitator CEO & Founder
Rock your work
Lukasz Belza
Founder
ThankU
Lucienne Bangura-Nottbeck
Unternehmensberaterin & Hochschuldozentin
lesjumelles berlin
Paula Menninghaus
Co-Founderin
Strong Partners
Alexandra Kammer
Chief Diversity Officer & Co-Founder
aivy
Julia Neuen
Founder & CEO
peaches
Thomas Pry
Geschäftsführer
Belonio
Norbert Barnikel
Priv. Dozent & Senior Innovation Manager
Computacenter AG
Julia Kounlavong
Founder & CEO unwind your mind
Simone Schwering
Vorstandsvorsitzende
BARMER
Christina Richter
Gründerin & Geschäftsführerin
Personal Branding Institut
Swantje Allmers
Founder & CEO
NWMS GmbH
Markus Wörner
Head of PR, People & Culture Facilitator
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