HR on demand –
deine Videoplattform
für HR-Weiterbildung
Die HR on demand ist deine ganzjährige Lernplattform, um dich zu HR-Inhalten im praktischen Videoformat fortzubilden. Hier erhältst du regelmäßig neue Lerninhalte, Tipps & Impulse zu unseren Kursthemen.
Diese HR-Weiterbildungsthemen ERWARTEN DICH
EMPLOYER BRANDING KURS
Wie du deiner Marke zu neuem Glanz verhilfst, wie dein Unternehmen sowohl bei deinen Mitarbeitenden als auch in der Umwelt geschätzt wird und worauf du dabei achten musst, zeigen wir dir hier.
RECRUITING KURS
Der Fachkräftemangel macht deinem Unternehmen zu schaffen? Trotz aller Mühen bleiben die Bewerbungen aus? Hier lernst du, wie du Menschen überzeugst, dass du der richtige Arbeitgeber bist.
RETENTION KURS
Du findest einen Arbeitsmarkt vor, der von Arbeitnehmenden bestimmt ist. Dadurch ist umso wichtiger, die Menschen, die du beschäftigst, zu halten. Das geht nur mit der richtigen Strategie und gesunder Kultur.
DATA & ANALYTICS KURS
Die Bedeutung von Daten und ihrer Analyse in der People-Abteilung wird zunehmend unverzichtbar. Hier erfährst etwas über die Grundlagen und wichtigen KPIs für eine Umsetzung einer Analytics Strategie.
Unsere PRESENTING Partner
Entdecke spannende Vorträge
Von tiefergehenden Lern-Sessions über Beispiele aus der Praxis – hier werden dir Videoinhalte geboten, die dir zeigen, wie du dich als Arbeitgeber attraktiver machst. Unsere Expert*innen vermitteln dir das notwendige Know-how, um dir für die Berufsfelder Employer Branding, Recruiting, Retention und People Analytics neues Wissen anzueignen.
Jeden Monat kreieren wir neue spannende Inhalte für dich – also dranbleiben lohnt sich!
Unsere Speaker*innen
Bei der HR on demand kannst du von echten Expert*innen profitieren, die eine bunte Mischung aus Experten-Wissen, Learnings und Succes-Stories in petto für dich parat haben. Lass' dich inspirieren!
Marcus Merheim
Founder hooman EMPLOYER MARKETING
Jan Hawliczek
Geschäftsführer
Die Grüne3 GmbH
Nina Pry
Head of Corporate Development [Brand & People]
Belonio
Robindro Ullah
Partner & MD
Trendence Institut
Katharina Schulze
CEO & Co-Founder
beyobie
Dr. Annika von Mutius
Co-Founder & Co-CEO
Empion
Bastian Stolz
Recruiter
Lechwerke
Sarah Böning
CEO
Talent Centric
Björn Boldt
Head of Recruiting
ENERTRAG
Lars Wolfram
CO-Founder - Director Business Development
talentsconnect AG
Dimitri Knysch
Managing Director DACH
Cammio
Helena Schneider
Dozentin HR - Management
IU München
Lena van der Giet
Head of EB
Takko Fashion
Regina Goellner
Customer Success Managerin DACH
OpenUp
Sara Sosnowski
People Managerin
OMR
Benjamin Böhmer
Co-Founder
scaliify PTE LTD
Vanessa Runge
Senior Marketing Beraterin
OMR Education
Amir Bohnenkamp
Co-Founder & Managing Director
Heyflow
Andrea Hermann-Beumer
CEO /Lead Recruitment Marketing
Sechsfünftel
Anna-Theresia Bohn
Team Lead B2B Content
Babbel
Beate Schulte
Head of Recruiting & Employer Branding
GEERS
Chesran Glidden
Head of B2B
Kununu
Jessica Lingenfelder
Head of HR
HTGF
Christoph Fellinger
Leitung Recruiting Region Süd & Cross-Border
Deutsche Bahn
Daniel Böhm
Gründer
Sourcinguwe
Eva Stock
Chief People und Marketing Officer
Comspace
Richard Shamra
Finanz- und Versicherungsmakler
LUXXS Finance
Dr. Julian Süß
Co-Founder & Managing Director
functionHR
Leila Mortet
Global Talent Intelligence & Analytics Expert
ING
Michael Blazek
Vice President B2B
Babbel
Juliane Bock
People Lead
Heyflow
Florian Schrodt
Leiter Personalmarketing
VBZ
Christoph Athanas
CEO
meta HR Unternehmensberatung
Matilda von Gierke
Founder & Managing Director
ZALVUS
Peer Knoops
Enterprise Account Director
Linkedin
Brigitte Rackow
Group HR
E.ON
Sandra Strauss
CPO
Urban Sports Club
Anne Sturm
Marketing & Experience Analytics
Function HR
Clara Schnittert
Tribe Lead Recruiting Intelligence
Talentsconnect AG
Heiner Terstiege
Director Marketing & Communications
Talentsconnect AG
Christine Balzer
Business Unit Manager
Infomotion
Kai Bogner
Senior Consultant People & Transformation
Talentsconnect AG
Mark-Christian Schmidt
Managing Director Analytics
Talentsconnect AG
Carolina Heinke
CEO & People & Culture Consultant
Cultural Hire
Sarah Irina Dörler
People & Culture Consultant & Facilitator CEO & Founder
Rock your work
Lukasz Belza
Founder
ThankU
Lucienne Bangura-Nottbeck
Unternehmensberaterin & Hochschuldozentin
lesjumelles berlin
Paula Menninghaus
Co-Founderin
Strong Partners
Christian Baier
Key Account Manager
softgarden
Daniel Strizeski
Senior Account Manager SaaS
softgarden
Kálmán Györy
Global Recruitment Manager
Personio
Alexandra Kammer
Chief Diversity Officer & Co-Founder
Aivy
Julia Neuen
Founder & CEO
peaches
Dr. Anna Weber
Co-CEO
Babyone
Dr. Florian Chitic
Head of Recruiting & Employer Branding
Breuninger
Dr. Tim Wiegels
Founder & CEO, Speaker, Podcaster
Tim Wiegels Data Solutions
Max Braunleder
Head of Marketing & Communications
TAM Akademie
Patrick Gromm
Head of Growth & Culture & Gesellschafter
TAM Akademie
Tim Verhoeven
Team Lead Talent Intelligence DACH
Indeed
Sabrina Kosse
Chief People & Organization Officer
Bridgemaker
Lorena Esser
HR Manager Recruiting & Employer Branding
Kaufland e-commerce
Thomas Pry
Geschäftsführer
Belonio
Norbert Barnikel
Privater Dozent & Senior Innovation Manager
Computacenter AG
Julia Kounlavong
Founder & CEO
unwind your mind
Vivien Lindgen
Systemische Coachin
Advive
Katharina Eckel
Associate Customer Solution Specialist
Personio
Simone Schwering
Vorstandsvorsitzende
BARMER
Christina Richter
Gründerin & Geschäftsführerin
Personal Branding Institut
Oliver Wüllenweber
Account Director Germany
Bright Network
Sabrina Stein
Recruiting Manager
HUGO BOSS
Viola Oberdorfer
Team Leader HR Recruiting
HUGO BOSS
Maximilian Wolf
Data Analyst und Online Marketing Expert
BOSCH
Jasmin Welzenbach
Talent Aquisition Expert
BOSCH
Stefanie de la O Schöneck
Team Lead Talent Acquisition
Urban Sports Club
Nick Stodt
Co-Founder
PeopleIX
Frieda Möcker
Head of People & Culture
Sastrify
Philipp Preisser
Head of Employer Branding & DEIB
Decathlon
Swantje Allmers
Founder & CEO
NWMS GmbH
Markus Wörner
Head of PR, People & Culture Facilitator
einhorn products GmbH
Prof. Dr. Jan Recker
Professor für Informationssysteme und Digitale Innovationen
Universität Hamburg
Laura Bornmann
New Leadership & New Work Expertin
Kai Fröhling
Fachdozent & Payroll-Experte
GIZ
Anna Ludwig
Campaign Managerin
Emplify
ALLE SPEAKER*INNEN
Unsere Abos im Überblick
Hol dir jetzt deine Weiterbildung im praktischen Abo-Modell. Jeden Monat kreieren wir neue spannende Inhalte für dich – also dranbleiben lohnt sich!
3 month pass
149,00 €
zzgl. Mwst.
49,67€/Monat zzgl. Mwst.
Die Mindestlaufzeit beträgt 3 Monate, danach verlängert sich das Abo immer um weitere 3 Monate für jeweils 149,00€ zzgl. Mwst., wenn dieses nicht vor Ablauf der laufenden 3 Monate gekündigt wird.
Nach einer Gesamtlaufzeit von 24 Monaten ist gesetzlich vorgeschrieben, dass das Abo jederzeit, ohne Mindestlaufzeit, gekündigt werden kann.
6 month pass
199,00 €
zzgl. Mwst.
33,17€/Monat zzgl. Mwst.
Die Mindestlaufzeit beträgt 6 Monate, danach verlängert sich das Abo immer um weitere 6 Monate für jeweils 199,00€ zzgl. Mwst., wenn dieses nicht vor Ablauf der laufenden 6 Monate gekündigt wird.
Nach einer Gesamtlaufzeit von 24 Monaten ist gesetzlich vorgeschrieben, dass das Abo jederzeit, ohne Mindestlaufzeit, gekündigt werden kann.
12 month pass
299,00 €
zzgl. Mwst.
24,91€/Monat zzgl. Mwst.
Die Mindestlaufzeit beträgt 12 Monate, danach verlängert sich das Abo um weitere 12 Monate für 299,00€ zzgl. Mwst., wenn dieses nicht vor Ablauf der laufenden 12 Monate gekündigt wird.
Nach einer Gesamtlaufzeit von 24 Monaten ist gesetzlich vorgeschrieben, dass das Abo jederzeit, ohne Mindestlaufzeit, gekündigt werden kann.
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HIER SIND UNSERE FAQS
Noch nicht genug von HR-Weiterbildung?
Mit unserer Academy und dem Report haben wir noch zwei weitere Weiterbilungsangebote für dich. Die Employer Branding Academy ist als praktischer E-Learning-Kurs konzipiert. Mit dem Report erhältst du einen Praxis-Guide zum Thema Personalbeschaffung auf etwa 100 Seiten.
EMPLOYER BRANDING ACADEMY
TALENT ACQUISITION
REPORT
Mehr über HR-Weiterbildung
Was ist Human Resource Management (HR-Management)?
Das HR-Management, kurz für Human Resource Management oder auch als Personalmanagement oder Personalwesen bekannt, konzentriert sich in erster Linie auf die optimale Organisation der Arbeitskräfteressource. Die Hauptziele umfassen die Steigerung der allgemeinen Arbeitseffizienz, die Förderung der Personalentwicklung sowie die Stärkung der Motivation und des Engagements der Mitarbeiter*innen. Dabei spielen sowohl die Personalgewinnung als auch die Personalhaltung eine entscheidende Rolle. In der Personalgewinnung liegt der Fokus auf der erfolgreichen Rekrutierung neuer Talente, während die Personalhaltung darauf abzielt, vorhandene Mitarbeiter langfristig zu binden und ihre Zufriedenheit sowie ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Warum HR-Weiterbildung so entscheidend ist
- Dynamische Arbeitswelt: Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und HR-Profis müssen mit den neuesten Trends und Entwicklungen Schritt halten. Die richtige Weiterbildung ermöglicht es dir, stets up-to-date zu bleiben.
- Wettbewerbsfähigkeit stärken: Der HR-Bereich ist ein Wettbewerbsfeld, auf dem starke Konkurrenz herrscht. Durch gezielte Weiterbildung kannst du deine Kenntnisse und Fähigkeiten ausbauen, um im Wettbewerb die Nase vorn zu haben.
- Innovative Strategien entwickeln: Employer Branding, Recruiting, Retention und Data & Analytics sind Schlüsselbereiche im HR. Mit aktuellem Wissen kannst du innovative Strategien entwickeln, um Talente anzuziehen, zu binden und das Unternehmen strategisch voranzubringen.
Tauche ein in die Welt der HR Weiterbildung und entdecke, wie unsere Lernplattform mit fesselnden Videoinhalten zu den Schlüsselthemen Employer Branding, Recruiting, Retention und Data & Analytics deinen Weg zum HR-Experten gestaltet.
Hier haben wir dir auch nochmal die Kursinhalte zusammen gefasst:
- Employer Branding Weiterbildung
Im Employer Branding Kurs zeigen wir dir, wie du deiner Marke zu neuem Glanz verhilfst, wie dein Unternehmen sowohl bei deinen Mitarbeitenden als auch in der Umwelt geschätzt wird und worauf du dabei achten musst. - Recruiting Weiterbildung
Der Fachkräftemangel macht deinem Unternehmen zu schaffen? Trotz aller Mühen bleiben die Bewerbungen aus? Im Recruiting Kurs lernst du, wie du Menschen überzeugst, dass du der richtige Arbeitgeber bist. - Retention Weiterbildung
Du findest einen Arbeitsmarkt vor, der von Arbeitnehmenden bestimmt ist. Deswegen ist es umso wichtiger, die Menschen, die du beschäftigst, zu halten. Das geht nur mit der richtigen Strategie und gesunder Kultur. Im Retention Kurs erfährst du, wie du das angehen kannst. - HR Data & Analytics Weiterbildung
Die Auswertung und Analyse von Daten in der People-Abteilung wird immer wichtiger. In diesem Kurs bekommst du Einblicke in die Bereiche People Analytics, Talent Intelligence, uvm. und erfährst, welche Rolle qualitative Daten bei strategischen Personalentscheidungen und die Optimierung von HR-Prozessen spielen.
